Pedagogisch Professional Babygroep IKC Houthaven

Dit is jouw plek

Kinderdagverblijf Houthaven in Amsterdam West in de Spaarndammerhout/Westerpark is een warme en vertrouwde plek voor baby’s van 0 tot 2 jaar. Op de babygroep werken we met een vast team en een herkenbaar dagritme. We sluiten aan bij het individuele tempo en de behoeften van elk kind, met veel aandacht voor verzorging, spel en ontwikkeling. 

We werken met een enthousiast team van professionals. Bovendien is de locatie goed bereikbaar met de fietsen het openbaar vervoer.

Kinderdagverblijf Houthaven bevindt zich in een prachtig nieuw gebouw in de Spaarndammerhout/Westerpark buurt. Samen met de Openbare Daltonschool De Spaarndammerhout en Onze Amsterdamse School vormen we één kindcentrum, waar opvang en onderwijs onder één dak samenkomen. De bovenste verdieping biedt veel ruimte voor speel- en leermogelijkheden, waaronder een veilige, inpandige speelruimte op het dakterras. Een unieke omgeving waar kinderen kunnen spelen en ontdekken, zowel binnen als buiten!

Zo ziet jouw dag eruit

Als pedagogisch professional op de babygroep begeleid en verzorg je dagelijks een groep baby’s. Je zorgt voor rust en veiligheid, volgt de ontwikkeling van de kinderen en stimuleert deze door spel, interactie en aandacht. Je herkent signalen, biedt nabijheid en bouwt een vertrouwde band op met de baby’s. 

Je werkt nauw samen met collega’s en hebt regelmatig contact met ouders/verzorgers, die je betrekt bij de ontwikkeling en het welzijn van hun baby’s. Met jouw professionaliteit en warmte creëer je een fijne en veilige omgeving waarin baby’s zich optimaal kunnen ontwikkelen. 

Dit breng jij mee

• Opleiding: Je hebt een SPW-3/4 diploma of een relevante mbo-opleiding voor de kinderopvang. Check hier of jouw diploma kwalificeert voor de kinderopvang.

• Studerend: Studeer je voor een kwalificerend diploma? Met bepaalde hbo-opleidingen kun je al met 75% van je behaalde studiepunten aan de slag op de groep.

• Taaleis IKK: Je voldoet aan de IKK-taaleis (minimaal 3F Nederlands voor spreken en 2F voor schrijven).

• Babycertificaat: Je hebt een babycertificaat of bent bereid dit op onze kosten te behalen.  

• Affiniteit met baby’s: Je werkt graag met baby’s en vindt het leuk om bij te dragen aan hun ontwikkeling.

• Samenwerking: Je bent betrokken, communicatief sterk en werkt graag samen.

• Maatschappelijke betrokkenheid: Je voelt je thuis in onze maatschappelijke missie en wilt bijdragen aan optimale ontwikkelkansen voor ieder kind.

Dit krijg je van ons

• Salaris: Een aantrekkelijk salaris volgens cao kinderopvang schaal 6 tussen € 2.641 en € 3.630 per maand, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.

• Reiskostenvergoeding: € 0,25 per km met eigen vervoer of 100% vergoeding bij reizen met het openbaar vervoer.

• Zorgverzekering: Een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering.

• Eindejaarsuitkering: 8% extra waardering aan het einde van het jaar.

• Vakantietoeslag: 8% vakantietoeslag en extra verlof bovenop wettelijke vakantiedagen (144 wettelijke en 66 bovenwettelijke uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur).

• Vitaliteitsbudget: € 200 per jaar om te besteden aan sport, ontspanning of gezondheid.

• Ontwikkeling: Ruimte om je te blijven ontwikkelen met (interne) scholing, certificaten en het online leerplatform GoodHabitz.

• Personeelskorting: Voorrang en korting als je kind bij ons naar de opvang gaat.

• Bonus: Een bonus van € 500 als je een nieuwe collega aanbrengt.

• Team: Een multicultureel team dat graag samenwerkt, elkaar ondersteunt en met plezier voor de kinderen klaarstaat.

Wie zijn wij?

Ieder kind verdient de beste start. Daarom hebben Akros, Impuls, Combiwel voor Kinderen en Elan  de krachten gebundeld in Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). We geloven dat door samenwerking tussen kinderopvang, onderwijs en welzijn we samen meer kunnen betekenen voor de ontwikkelkansen van kinderen en gezinnen.

Die missie leeft niet op papier, maar op onze locaties. In de teams die elke dag het verschil maken voor kinderen, ouders/verzorgers en gezinnen in de wijk. Dáár wordt het verschil gemaakt.

Werken bij GMK betekent werken in een organisatie die in beweging is. We bouwen aan duidelijkheid en kwaliteit, en zijn open over wat nog niet af is. Transparantie en vertrouwen staan daarbij voorop. Zo ontstaat er ruimte om te doen waar het om draait: werken voor kinderen en gezinnen in de wijk, in hechte teams waarin collega's elkaar kennen en steunen. De kracht van GMK zit in de combinatie van lokale warmte én slagkracht van een grote maatschappelijke organisatie.

Bij GMK doe je werk dat ertoe doet. Elke dag weer.

Past dit bij jou?

Wil jij samen met ons het verschil maken in het leven van kinderen en gezinnen in Amsterdam? Solliciteer direct!

Ben je nieuwsgierig geworden, maar wil je eerst de sfeer proeven? Je bent van harte welkom om kennis te maken met de locatie. Mail ons via werkenbij@gmk.nl.